働き方改革？

今日来年度の契約の話しを聞いた。

自分は2013年度からと2014年からがまた別のタイプの病院に勤めるようになっているが、大きな違いは大学病院との連携が前なくてその後はある病院ということであるが、そのためか医師の人数も格段に違う。

 

一時期自分は入院患者最低80年を抱え、火曜日以外の外来と日当直を月7-8回やっていたが、それにくらべると今の職場は仕事量としては1/3以下と体感として感じるが給料はほぼ同じなのである。

 

医師が忙しいのはそれは忙しくするからであり、忙しくすればするほど、自分の背負うものが大きくなっていく。背負うものは命と責任なので、働き方改革など無関係なのである。せめて時間外を減らせなどという全く無意味な指示をやめて給料だけでも見合ったものを渡して欲しいものだ。（私の過去にだが）でなければ時間外は十分自分以外のヒトがカバーしてくれるシステムを構築できなければ本当の働き方改革とは言えない。

今叫ばれている働き方改革は「医師は自分を守るために、患者を犠牲にしなさい」にしか聞こえないのである。そもそもそれぞれの医師を十分に評価できていないところからこれらの管理の矛盾は出てくるのではないだろうか？